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2016
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工商時報【王姿琳╱台北報導】
財政部欲透過修改個人綜所稅率來攬才留才，但政大財政系副教授陳國樑認為，應該先從社會安全、居住與其他部分的成本做通盤考量，其次是釐清現行稅法優惠內容來討論是否有擴大優惠空間，修改稅法應該是最後的手段。
陳國樑表示，一般來說，高階人才多來自已開發國家，這些國家的稅負普遍較賠售出清我國重，研判稅制不一定是人才選擇地區最主要問題，背後整體成本負擔才是主要考量，比如社會安全、勞健保費用、及其他在台灣居住上須負擔的成本，建議財政部應針對欲延攬的、或已在台灣的高階人才進行意見調查。
其次，陳國樑指出，其實我國對高階人才的海外所得已有相關的優惠方案。台灣個人綜所稅採屬地主義制，即在我國獲得的薪資須納入課稅，不過，考量到高階人才可能短期來台，同時領有原公司的薪水，因此，只要是獲得政府認可的技師等人才，來台90日內取自海外薪資即可免稅。
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